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陜西高級人才事務所—經理人會員俱樂部介紹




陜西高級人才事務所—經理人會員俱樂部介紹
      陜西高級人才事務所有限公司成立于2000年,是全國最早開展高端人才調配、研究、測評、人力資源管理和管理咨詢顧問服務的專業研究機構。經理人會員俱樂部是陜西高級人才事務所常設職能機構,成立于2002年,總部設在西安。主要是為企業家、經理人搭建聯誼平臺、學習平臺、交流平臺、塑造平臺、自律平臺,創新平臺、信息合作平臺、共享共贏平臺,目前俱樂部下設100個行業分會,匯聚行業精英數萬人,行業分會還在持續不斷的增長之中。
      經理人會員俱樂部線下通過沙龍、論壇等各種活動形式,積極整合社會資源,進行各種形式的高端服務活動。線上通過話題、信息、案例或政策解讀等進行交流互動,最終以促進個人發展為主題,以推動業務發展為目標,積極構建經理人與企業對接橋梁,為經理人與企業共同發展創造機遇和發展空間。所有一百個行業分會只為了幫助您更方便、更快捷、更經濟、更廣泛、更高效的實現自己的愿望!真正體現聚合精英,傳遞智慧的作用!


一、俱樂部平臺 

1、100個行業分會:

      俱樂部依托高級所19年的行業沉淀,成立了100個行業分會,群內成員匯集相關行業政府領導、知名專家學者、企業家、高級經理人等群體,本著以“聚合精英,傳遞智慧”為宗旨,匯聚高端人脈、解讀時下熱點、分享創新案例、引導行業趨勢、驅動行業發展,線上以微信群為載體進行交流分享、資源對接。線下通過各種形式的沙龍、論壇等活動進行探討合作,目前已在企業家和高級經理人群體中形成良好的口碑。

2、1000家城市驛站:
      俱樂部于2017年開始在全球建立1000家城市驛站,其中國內目前已建立廣東、海南、湖北、四川、貴州、上海驛站。國外已搭建洛杉磯、悉尼、溫哥華、渥太華、首爾、東京、荷蘭等國外驛站,逐步依靠平臺作用,塑造情感信任共同體,信息合作共同體,資源互聯共同體,資本互助共同體,事業多贏共同體,信仰精神共同體,在社會市場競爭中優化組合,優勢鏈接,互聯互通,合作共贏!
3、專家智庫:
      經理人會員俱樂部專家:以資深行業專家、知名高校教授、優秀企業家、高級經理人為主。

部分專家智庫(排名按首字母順序 不分先后) 


二、俱樂部服務內容(企業會員+個人會員+職業報告+培訓服務+各類活動)
企業會員:
      1、全年所有俱樂部主辦的峰會或大型活動宣傳中注明會員企業LOGO或名字為支持單位(價值3萬元),并每場贈送不低于3個參會名額;
      2、全年任選3場沙龍活動可派代表做5分鐘的致辭或推介(價值3萬元);
      3、全年所有俱樂部主辦的峰會或大型活動現場可擺放易拉寶或宣傳資料;(價值5萬元);
      4、全年參加俱樂部精品沙龍/論壇/行業活動10次;(企業現場宣傳展示4次);
      5、全年享受俱樂部各網絡媒體平臺(包括但不限于網站、公眾號、100個行業微信群、直播平臺及各自媒體)等免費圖文宣傳或展示24次;
      6、全年免費在中國高級人才網企業招聘企業進行發布(不超過10個崗位);
      7、全年享受由俱樂部為該企業定制組織的沙龍活動1次;
      8、享受俱樂部與其它合作機構的合作優惠服務;
      9、享受為企業定制的管理咨詢、培訓、人才測評、高端人才引進等優惠服務;
個人會員:
      1、免費參加經理人會員俱樂部主辦的全年各類沙龍、報告會、培訓、論壇等線下活動(含獎品、禮品領用);
      2、免費享受行業專家一對一職業生涯規劃指導服務一次;
      3、免費享受專家簽字的個人測評服務的職業測評報告一份;
      4、全年優先享受向用人單位定向推薦職業機會的服務;
      5、免費辦理由俱樂部與長安銀行“精英薈”聯名卡,免費享受聯名卡金卡、白金卡尊貴服務;
      6、優秀享受在俱樂部媒體渠道“優秀經理人看臺”“每周一星”等專欄報道宣傳;
      7、俱樂部線下體系性課程培訓享受85折優惠;
職業報告:

      作為全國第一家提出職業報告的研究機構,陜西高級人才事務所研發的《職業報告》可以為組織用人,個人職場定位、校定,產生重要影響,為經理人職業規劃提供依據和建議。

      陜西高級人才事務所的《職業報告》從自我分析、專家訪談以及科學軟件三方角度進行綜合評價,并從職業價值觀、職場傾向性以及職業素質等方面呈現真實自我,是經理人職場定位、職業生涯設計研究的標準模式。最終形成一份獨一無二、客觀、真實的藍皮綠卡職場通行證---《職業報告》。

      通過完成我們的職業報告,經理人能在紛雜的事務中,認真梳理自己,發現適合自己的工作,尋找合適的平臺,并還原客觀、真實的經理人;當您在職業發展中遇到問題,感到迷茫時,職業報告也可以幫您分析問題所在,在您職業道路上為您加油、充電和吸氧;同時,也為企業尋找最接近合適的人員提供獨立、客觀、公正、科學的依據。

培訓服務:

      1、大學生就業培訓:

      針對即將步入職場大學生進行相關培訓及指導,從就業指導、角色轉化、禮儀、溝通等方面進行培訓指導,進入企業實際進行實習操作及演練,使高校學生能輕松走入職場,自如面對角色轉變及工作要求;   

      2、經理人實戰訓練營:

      陜西高級人才事務所作為中國高端人力資源服務集成供應的研究機構,根據19年來對眾多知名企業在企業管理、企業用人、企業家與經理人關系等方面的大量研究,開設獨具特色的“高級經理人實戰研修班”。本次研修班涵蓋高級經理人必備的相關素質及技能要求,滿足企業對優秀高級經理人的迫切需求,也是經理人從優秀到卓越的一條超級成功之路。

      3、HR進階培訓:

      陜西高級人才事務所是全國著名的人力資源服務的高端集成供應的研究機構,高級所經過19年的積累和影響,已與全國知名專家學者、企業家、高級經理人等群體建立長期合作,以智庫資源、顧問、理事等群體對外提供智力支持和服務,“職業經理人商學院”對外進行項目開展,首要以專業人力資源方面提供實戰性的系統課程服務; 

各類活動:
      1、沙龍:每月承辦分行業的沙龍活動,邀請國內外行業重量級嘉賓進行分享交流(規模:30人-50人)。
      2、論壇:每季度以人才、人力資源為主要方向舉辦大型論壇,邀請國內外影響力嘉賓進行演講交流(規模:300人-500人)。          
      3、經理人年會:每年舉辦經理人會員俱樂部年會為主題,邀請全球行業專家、企業家、高級經理人舉辦年會,構建經理人與企業對接橋梁,為經理人與企業共同發展創造機遇和發展空間(規模:800人-1200人)
      4、企業家座談:每季度組織全國知名企業家(以陜西為主)進行戰略轉型、創新發展、金融投資等方面進行座談(規模:15人-20人)。 
五、活動特點:


高端:

1、參會嘉賓高端:為保證各類活動及沙龍的品質及參會人員質量,俱樂部對每次活動進行精密組織及嚴格的審核,參會人員層次嚴格進行篩選,確保每次活動人員的精準及高質。

2、分享嘉賓高端:每次沙龍、會議等分享及演講嘉賓,都是在國內外不同領域或行業知名的專家、學者、企業家或企業高層;

多樣性:

1、形式多樣:全年有大型的會議論壇、高品質的體系性課程培訓、規模化專題報告或講座,不同行業或方向的線下沙龍互動,通過多樣化形式發揮俱樂部學習、聯誼、塑造、自律、溝通、交流、信息、合作的平臺價值;

2、內容多樣:各類活動涉及前沿資訊、信息、政策、知識、技能方面,同時也涉及金融、地產、科技、制造、軍民融合等主流行業;

干貨:

1、大型會議及專題報告等內容在前期策劃時,都會進行精準調研,準確找到痛點,組織嘉賓進行深度研討,分享內容會前嚴格把關和審核,務必是最有價值的分享,包括贊助企業代表的分享內容也是如此。

2、體系性課程分享嘉賓均為在各大知名 企業的企業家或豐富管理經驗的高層,通過實操性的課程內容、多樣化的授課方式、讓學員零距離地操作演練,塑造精英實戰群體。

圈子:

1、經理人俱樂部平臺匯集政、學、企三界精英領袖和標桿人物,同時匯集全球各領域影響力人士參與其中,通過不同形式的活動進行交流、學習、分享和互動,擴充和提升人脈圈層;

2、100個行業分會和1000家城市驛站,以行業或區域進行互動交流合作,高效實現服務對接需求;

線上線下結合:

      前期線上通過各行業分會、城市驛站、西部經理人網站、公眾號、微博及各大合作媒體機構等進行滾動發布大量的活動介紹;組織實施中利用各種直播平臺進行對外直播,同時及時整理要點及畫面發布到各個平臺上,不遺漏每個精彩瞬間;最后,根據活動內容形成專題報道或干貨文章分享,發布到各個平臺,實現廣泛傳播。


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