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高端崗位選聘服務

發布日期:2017-07-24    瀏覽數:3863    分享到:

作為中國高端人力資源服務集成供應的研究機構,高端崗位選聘業務作為陜西高級人才事務所的五大業務板塊之一,致力于提供職業化、專業化、精細化、標準化的高標準人才推薦服務工作。最大限度的發掘經理人與企業和企業家之間的最佳和最優匹配關系,研究新形勢下人力資源的最新特點和發展動向,在最適當的時間、把最合適的人送到最適合的位置。針對企業對高級人才服務的需求,定向展開發現、追蹤、評價、甄選和舉薦高級人才,滿足企業人力資源發展需求。

高端崗位選聘業務,始終堅持立足陜西,服務全國,面向世界,在不斷摸索、創新中構筑起資源豐富、網絡龐大的高端人才服務平臺,業已形成十三萬人的高級人才庫(入庫標準:具有高級職稱和高學歷的專業人才,懂管理、懂市場的復合型人才,年薪30萬起的經理人),公司推薦上崗的經理人已涉足17個產業,成功的將1872名高端人才,輸送到24個國家和地區的數百家企事業單位(數據截止2018年3月),經理人在企業的穩定期超過五年以上的90%以上。

高端崗位選聘業務板塊堅持“三把尺子”的人才選拔標準(三把尺子分別為標準尺、游標尺、卡尺,作用是通過標準尺的基礎衡量,游標尺的客觀評估,卡尺的原則考核,對經理人做出客觀、公正、準確的評價),高標準、嚴要求的為客戶提供滿意服務。同時率先在行業內推出獨有的《職業報告》——“藍皮綠卡,職業通行證”,做好經理人和企業之間的穿針引線和鋪路搭橋的橋梁以及連接工作,成立十八年來無一例投訴。

 

我們的優勢:

1)龐大的信息資源支持:擁有十三萬人的覆蓋全球的各類高級人才庫,雄厚的本地人才信息庫,建立有自己的人力資源活動平臺及基地。

2)資深的顧問團隊:來自跨國公司、著名院校、人力資源專業機構的專家確保了充分的專業支持。

3)行業規則倡導者:我們是全國最早開展高級人才服務的專業機構之一,其首創工作模式及流程已經成為國內眾多行業的作業標準。

4)廣泛的合作伙伴:我們與各地的人才中介機構、專業的高端人才服務機構、政府人事部門、院校等結成了緊密的戰略合作伙伴關系。

服務流程:

1)客戶需求分析(client requirements analysis)

2)職位分析(job analysis)

3)提交尋訪方案(submit searching plan)

4)委托簽約(sign service contract )

5)人才尋訪及甄選(talent searching and selection)

6)人才初試及測評(initial interview and test)

7)推薦面試(recommend to client interview )

8)正式錄用(formal employed)

9)結單及后續服務(project close and follow-up service)

收費標準:一次性年薪的30% (包換期:三個月)


附:我們服務過的部分主要客戶:

陜西本土服務過的主要客戶:

陜西有色集團、西安邁科金屬集團、大唐西市集團、大明宮建材實業集團、西安銀橋乳業集團、金花企業(集團)股份有限公司、長安銀行、楊凌農村商業銀行、齊商銀行西安支行、中實環保集團、陜西方舟健康產業集團、西安萬業地產、天朗偉業控股集團、陜西榮民集團、陜西丹尼爾企業集團、陜西鼓風機(集團)有限公司、西安市教育局、西安市政府渭北工業區、榆林市政府、延安市政府、韓城市政府、漢中市政府、陜西銘帝鋁業、太白酒業、中國電建西北水利水電工程有限責任公司、延安能源化工集團、秦煤集團、陜西恒盛集團、陜西必康制藥集團控股有限公司、陜西步長制藥有限公司、 陜西華陸化工環保有限公司、五〇五集團、陜西省太白酒業有限公司、陜西杜康酒業集團有限公司、龍記地產集團、陜西東大石油控股集團、比亞迪汽車有限公司、中華房屋土地開發集團

    

國內服務過的主要客戶:

中集集團集裝箱控股有限公司、中南控股集團有限公司、華為技術有限公司、美的集團股份有限公司、廣東太陽神集團有限公司、瀘州老窖、福建駐陜商會、西安皖商商會

 

國外服務過的主要客戶:

楊森制藥、GE中國、三星(中國)投資有限公司


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