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職業報告簡介

發布日期:2017-08-08    瀏覽數:13049    分享到:

作為全國第一家提出《職業報告》的研究機構,陜西高級人才事務所研發的《職業報告》可以為組織用人,個人職場定位、校定產生重要影響,為經理人職業規劃提供依據和建議。《職業報告》是一把尺子,標準直尺的基礎測量,游標尺的客觀評估,卡尺的原則考核是一個標準量具,是精細分析儀,是規劃的校正模式。

陜西高級人才事務所的《職業報告》從自我評價、軟件分析以及專家面談三方角度進行綜合評估,并從職業價值觀、職場傾向性以及職業素質等方面呈現真實自我,是經理人職場定位、職業生涯設計研究的標準模式。最終形成一份獨一無二、客觀、真實的藍皮綠卡職場通行證---《職業報告》。

通過完成我們的職業報告,經理人能在紛雜的事務中,認真梳理自己,發現適合自己的工作,尋找合適的平臺,并還原客觀、真實的經理人;當您在職業發展中遇到問題,感到迷茫時,職業報告也可以幫您分析問題所在,在您職業道路上為您加油、充電和吸氧;同時,也為企業尋找最接近合適的人員提供獨立、客觀、公正、科學的依據。

流程:

1、 按照高級所要求提供的文件列表,整理并提供相應資料,完成個人自評;

2、 按照指定路徑登錄系統進行軟件測評,包括:職業價值觀、職業傾向性、職業素質、團隊中人際特征等;

3、 專家面談:高級所現場與專家面談,主題為職場上遇到的問題,想要了解的行業等;以上三部分整合提煉生成個人職業報告。

 

成功案例:

多年來,高級人才事務所已為上千名經理人、數萬名在校生提供職業報告,獲得了廣泛的認同和好評。數百家企業通過高級所出具的獨立、專業的候選人職業報告,高效匹配所需的核心管理人才,成功實現了業績目標和組織變革。職業報告已成為企業用人不可或缺的推介標配和個人求職立業、職涯發展的指導高參。

聯系人:王老師

電話:029-85225663E-mailhrguwen@xbjlr.com


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